日本動漫周邊連鎖店 Animate，近期拓展東南亞的海外市場，即將在菲律賓馬尼拉開設分店希望能吸引當地的動漫客群。不過最近刊登徵才資訊希望募集當地有，卻因薪資條件與職務要求不成比例，引發當地動漫迷質疑外，連日本網友也跟著討論起日本企業在海外的薪資待遇。
這次招募的是位於店舖的商品採購（Buyer）職位。徵才內容除了要求應徵者對動畫、漫畫等日本流行文化抱持高度熱情外，也希望具備日語能力N2。然而，最受爭議的部分在於薪資待遇。
根據招募內容，月薪約為2萬5千菲律賓披索（約新台幣1萬三千元左右、約6萬6千日圓）。
不過有熟悉菲律賓當地的日本網友指出，若擁有日本語能力試驗N2資格，在當地就業市場通常屬於相當有競爭力的人才。N2大致相當於能順利進行日常對話、閱讀商務文件，並在工作場合使用日語溝通的程度。認為：「至少開到5萬披索才合理。」，這樣子的待遇真的是「利用宅宅熱情壓低待遇」。
（當然這個想法是該網友的想法，N2到底能否勝任這項工作還是因人而異）
不少網友認為，具備N2能力的人才在菲律賓市場上月薪落在5萬至10萬披索其實並不罕見，這樣的待遇真的需要再考慮考慮。
這話題延燒到日本的社群後，有日本網友就點出日本企業都是這樣子，要求TOEIC900分以上卻只給月薪20萬日圓，看來這種方式也帶到菲律賓去了。
也有網友點出日本超商工作的外國人，需求也是N2等級，約日本英文檢定EIKEN 2級，這種薪水還很低卻要求東要求西的，難怪日本公司越來越不受歡迎。
不過也有日本網友點出，真正要商業溝通還得是N1，N2基本上沒辦法勝任，只能說官方可能為了壓低薪水才開這樣的要求。
不過，也有部分網友認為外界批評過於嚴厲。支持者指出，該職缺薪資仍高於菲律賓法定最低工資，而且公司提供保險、帶薪假期等福利制度。此外，也有人認為：「如果是剛入行的職缺，不能直接拿高階日語人才的薪資標準來比較。」因此對於待遇是否真的過低，網路上仍存在不同看法。
值得注意的是，Animate 在徵才資訊中並未明確強調薪資競爭力，而是著重介紹工作內容與員工福利。這起風波也讓不少人開始討論，日本企業在海外拓展時，是否仍以日本本土的薪資與用人思維看待當地市場，進而產生認知落差。
尤其在東南亞地區，具備日語能力的人才近年需求持續增加，薪資水準也逐漸提升。當企業一方面要求高語言能力與專業知識，另一方面卻未提供相應待遇時，自然容易引發爭議。
