曾參與《刺客教條》（Assassin's Creed）系列開發的遊戲設計師Darenn Keller，近日分享自己離開育碧（Ubisoft）、轉戰獨立遊戲開發的心路歷程。他坦言，雖然加入大型遊戲公司曾是夢想，但在3A開發體系中長時間工作後，逐漸感到創作受限與缺乏影響力，最終決定離開並投入獨立製作。
Keller表示，自己曾參與《刺客教條：維京紀元》（Assassin's Creed Valhalla）、《刺客教條：幻象》（Assassin's Creed Mirage），以及《火線獵殺》（Tom Clancy's Ghost Recon）系列開發，對年輕設計師而言是相當難得的機會。然而，實際工作後卻發現與想像存在落差。
「這不是我原本想像的樣子，我開始感到痛苦。」Keller指出，大型專案需要層層審核與溝通，導致創作流程變得繁重，設計師能真正發揮創意的空間有限。
Keller接著表示，從程式設計師到主管、再到總監之間反覆溝通，使得開發流程變得高度垂直，任何改動都必須經過驗證與批准。即使提出的設計獲得部分認同，也可能在最終決策階段被否決，這樣的過程讓他逐漸失去熱情。
他進一步坦言，在大型團隊中，個人貢獻容易被稀釋：「在育碧，我毫無影響力。我只是巨大專案中的一個齒輪，負責小功能，感覺不到自己的重要性，也沒有任何掌控感。」Keller表示，長期投入在自己無法主導的專案上，讓他重新思考職涯方向。
疫情期間的遠距工作也加深了這種感受，Keller也指出，過去在辦公室與團隊密切合作，是支撐他留下的重要因素，但遠距辦公削弱了團隊互動，使他更清楚意識到工作的壓力與限制。
最終，Keller帶著約兩年的存款離開育碧，投入獨立遊戲開發。他花費時間製作城市生存建設遊戲《晨曦族人》（Dawnfolk），該作在Steam上獲得近600則評論與「壓倒性好評」，並售出約26000份。Keller表示，雖然作品沒有爆紅，但收入足以支撐生活，也讓他得以持續開發下一款作品。
Keller的經歷也反映近年遊戲產業的變化。雖然3A開發仍吸引許多創作者，但大型團隊與繁複流程也帶來限制，加上近年遊戲產業裁員頻繁，大型工作室不再象徵穩定職涯。對 Keller 而言，離開3A開發體系，反而讓他重新找回創作樂趣與工作滿足感。
新聞來源： GamesRadar+
