（圖片來源：漫威影業）
這禮拜，整間迪士尼集團進行了大規模的裁員，其中受到衝擊的，就包含子公司漫威影業內部的視覺開發部門，該部門的絕大多數員工都被解僱，僅保留極少部份的人繼續運作。
外媒《Polygon》日前做了一篇專題報導，針對這次裁員進行後續追蹤。例如，他們就採訪了該部門的前員工麥可烏萬迪（Michael Uwandi），而他則解釋了視覺開發部門對漫威而言多麼重要，因為很多時候早在劇本都還沒寫出來、導演人選也還沒確定之前，視覺開發部門都已經先替許多電影和影集定調了整體的視覺風格，而且和最終成品並無相差太大。
（圖片來源：漫威影業）
也有匿名的消息來源表示，漫威影業總裁-凱文費吉（Kevin Feige）非常珍視這個部門，因為費吉是很死忠的漫威漫畫迷，對改編漫畫的方式有其獨到的視野，而這個部門的成員也匯聚許多對漫威漫畫的理解極其深厚的鐵粉，因此能夠精準將費吉追求的特定美學實現出來。
烏萬迪也指出，該部門的員工對原作漫畫的理解是深到幾乎不用另外做研究，常常能直接動手繪製，並能平衡趣味性和粉絲想看到的美學設計，不像影視產業裡的其它同行極力想擺脫漫畫原有的風格。
（圖片來源：漫威影業）
但有匿名消息來源也指出，漫威的其它部門並不喜歡視覺開發團隊（尤其是服裝設計部門），但這不是出於競爭關係，而是辦公室政治的生態不同所導致的嫌隙。但漫威影視宇宙的美學能夠如此統一，主要仍得歸功於視覺開發團隊，因為他們參與多部大銀幕、小螢幕的開發，使整體美學保持一致性，也正因如此，烏萬迪才悲觀預測，漫威作品日後可能會缺乏美學層面的連貫性。
烏萬迪也強調，視覺開發團隊是漫威高產能的一大優勢，因為團隊成員長年幾乎不變，累積了極高的熟悉和默契，這能有效加快開發速度。如果參與製作的藝術家必須和不同工作是交涉、面對不同團隊的不同設計風格，一部作品所需的開發時間就會更漫長。
（圖片來源：漫威影業）
儘管我們都知道，裁員是為了節省成本，但烏萬迪卻認為，這項決策其實是「短視」，裁員很可能反而會降低作品的品質，因為該部門員工之間的友誼，是維持作品高水準的關鍵，彼此會相互激勵和砥礪。但如果不在公司內部一起工作，這種連結就會大幅遞減。烏萬迪坦感嘆：「漫威視覺開發團隊已經成立 20 年了，現在就這樣解散，對於那些非常效忠於漫威的人來說真的很不幸，他們本來大可去任何其它公司任職的，但他們選擇留在漫威。」
（圖片來源：漫威影業）
視覺開發團隊的裁員，也讓外界不少人猜測，漫威未來可能會頻繁使用 AI 取代原本的視覺開發工作。對此，烏萬迪表示，他不確定，但如果真的發生，他也不會感到驚訝。另有消息來源則稱，有些和漫威合作的外部人士早就開始使用 AI，甚至美術部門和服裝設計師，也都已經在用了。但消息來源也指出，裁員和 AI 無關，是因為迪士尼看待全職員工和承包案的方式改變了，而且漫威早就計劃以外包的名義重新僱用被裁員的員工。
文：Joker
新聞來源： Polygon
