Jay_FM
被譽為今年皮克斯「救世主」的《腦筋急轉彎 2》（Inside Out 2）在全球創下迪士尼久違的票房高峰，如今成功擠入全球影史票房前八名，僅次於 2018 年《復仇者聯盟：無限之戰》（Avengers: Infinity War）與唯一一部後疫情時代的《蜘蛛人：無家日》（Spider-Man: No Way Home），不過取得空前成功的代價，是皮克斯許多動畫師的犧牲。
《IGN》今日報導，多位皮克斯匿名動畫師爆料《腦筋急轉彎 2》動畫製作背後的壓力，一位前員工稱，為了趕工本片的後製作業，經歷了「皮克斯歷史上最嚴重的加班期」。
再者，所有創作者的點子都需要經過首席創意官 彼得達克特（Pete Docter，下圖）的同意，儘管多數員工普遍對他沒有怨言，畢竟他的專業已經充分反映在多部電影的票房上。但這樣的創作環境，也被離職員工批評「不健康」；而曾任第一部導演的達克特雖然只有掛名監製，但據透露，他實際上以聯合導演之職全程參與，才讓本片成為皮克斯久違的成功之作。
好萊塢罷工似乎沒有改善皮克斯內部的惡劣環境，一位離職動畫師說，從 2023 年 9 月編劇工會（WGA）罷工後到製作結束，加班狀況持續了數個月。在製作的最後四個月內，有些員工甚至週末也在工作：
「我想有一、兩個月的時間，動畫師們一周七天都在工作。大量的製作人員被安排到自己未曾從事過的職位……這簡直是可怕的。」
消息來源表示：「在裁員之前，我在工作室內聽到最普遍的感受是，大家覺得高層只是基於恐懼行事。他們所做的一切都是為了保護自己的權力和職位……所以士氣非常低落，因為大家已經不再相信他們會以員工的最佳利益來領導公司。」
根據報導，皮克斯內部有一種特別的利潤分成模式，當電影票房達到某個「未公開的門檻」時，員工便能獲得分紅。《腦筋急轉彎 2》是最近少數達到分紅門檻的作品之一，但大多數在《腦筋急轉彎 2》完工後立即被解雇的數百名員工，卻無法獲得這筆分紅。
「我們一年到頭都在為那筆分紅努力，這比分紅才是我們甘願在皮克斯工作的原，我們依賴它。」一位員工表示。另一位補充說：「當人力資源部告訴我們無法獲得分紅時，感覺像是迪士尼在我們離開前，對我們說了一聲：『去你的！』」
2022 年《巴斯光年》（Lightyear，上圖）電影票房失利，傳出迪士尼內部將本片的失敗歸咎於片中的同志元素。據報導，這導致達克特決定轉向專注「更通俗」的內容。這樣的改革也反映在《腦筋急轉彎 2》的劇情設定上。內部員工表示，皮克斯希望極力淡化萊莉的任何性取向，避免她與憧憬的曲棍球隊學姊 Val 任何「可能的浪漫化學反應」，並在兩人周遭的光影與環境做了大量加工修正，確保任何非異性戀的隱喻聯想。
根據報導，皮克斯內部引入了一種新的製作流程，以較慢的速度、較少的人手來製作電影，但員工坦言，這樣的作法其實適得其反，因為它拖慢了前期的開發和編寫過程，導致製作後期的時間表更加緊湊。然而，達克特認為是這個模式造就了《腦筋急轉彎 2》的成功，因此皮克斯的下一部原創動畫：同樣遭遇撤換導演等不祥徵兆的《艾立歐：第三星公關》（Elio），也將延用這樣的工作模式。
一些前員工聲稱，皮克斯在《艾立歐》的製作過程再度重蹈覆轍：「他們根本沒學到任何教訓。我從現任員工那裡聽到的反饋還是一樣…… 一如既往地，每個人都在為《艾立歐》瘋狂加班，試圖搶救《艾立歐》。」
新聞來源： IGN