『グランド・セフト・オートVI』（Grand Theft Auto VI）はまだ発売されていないが、開発元のRockstar Gamesが再び騒動に巻き込まれている。同社は最近、イギリスとカナダの従業員約30～40人を解雇したことが明らかになり、当初は「組合弾圧」と疑われていたが、親会社のTake-Twoはその後、これらの従業員が「公開フォーラムで会社の機密情報を拡散した」と主張し、各方面で物議を醸している。
ブルームバーグの報道によると、解雇された従業員は全員、Discord上の非公開の組合グループのメンバーで、組合と労働組合の組織者が共同で参加していたという。英国独立労働者組合（IWGB）は当初、この動きを「露骨で冷酷な組合弾圧」と非難し、従業員たちは正当な労働権益を求めていただけなのに報復的な解雇を受けたと指摘した。
しかし、Take-Twoの最新声明は、この件は組合とは無関係であると強調し、解雇された従業員が「公開フォーラム」で会社の機密情報を議論し、拡散したことは、会社のポリシーに対する重大な違反であると主張した。
声明には「先週、我々は機密情報を拡散したことが判明した少数の個人に対して措置を講じた。これは彼らが組合活動に参加していたかどうかとは無関係である」と記されている。
IWGB側はこれに対し、当該グループは非公開の空間であり、公開フォーラムではないと反論。参加者は全員Rockstarの従業員であり、唯一の外部関係者は組合のコーディネーターであると述べた。組合は、Rockstarが「情報漏洩」を理由に組合弾圧の事実を隠蔽していると批判し、従業員の権利を守るために法的手段を追求し続けると表明した。
この論争は、『GTA 6』が来年5月に発売される予定の直前に発生した。市場アナリストは、同作が史上最大規模のエンターテイメントリリースとなる可能性があると予測している。2022年にRockstarが『GTA 6』の開発バージョンで大規模な情報漏洩に見舞われたため、同社はそれ以来、情報セキュリティを特に重視している。Take-TwoのCEOであるストラウス・ゼルニックは当時、この事件を「極めて不幸な出来事」と表現し、同社が「サイバーセキュリティに対してより一層慎重になる」と強調していた。
昨年、Rockstarは全従業員に対し、セキュリティと効率の向上に役立つとして、週5日のオフィス出勤を義務付けた。しかし、IWGBと連絡を取っている従業員は、会社が約束を破ったと非難し、強制的なオフィス出勤の決定はコミュニケーションを欠いており、以前の柔軟な働き方に関する約束を反故にしたと主張している。
『GTA 6』は現在も開発が緊密に進められており、2本の予告編と一部のスクリーンショットのみが公開されている。解雇と情報漏洩の騒動が続く中、Rockstarが内部管理と外部からの信頼をどのように両立させるかが、ゲーム発売前の最大の課題の一つとなるだろう。
via： IGN