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映画『イット・エンズ・ウィズ・アス』の主演を務めるブレイク・ライヴリーが先日、監督兼主演のジャスティン・バルドーニ（上図右）をセクハラで告発し、さらにPR会社と共謀してメディアを操作し、自身のイメージを悪意を持って傷つけようとしたと訴えました。これにより、数ヶ月間沈静化していたこの対立が再び世間の注目を集めることになりましたが、最新の展開として、ライヴリーだけでなく、バルドーニが雇っていたPR会社までもが彼を提訴したことが明らかになりました。
バルドーニが雇っていたPR会社Jonesworksの創設者であるステファニー・ジョーンズ（下図）は先日、バルドーニを契約違反で提訴しました。両者は1年間の契約を結んでおり、契約によればバルドーニは毎月2万5000ドルをジョーンズに支払うことになっていましたが、契約から数ヶ月後の今年8月、バルドーニは一方的に提携を解消したとのことです。
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ジョーンズは同時に、元従業員のジェニファー・エイベル（下図）とメリッサ・ネイサンも提訴しました。彼女たちはジョーンズの許可なくバルドーニと共謀してライヴリーを中傷する計画を立てたとされ、現在、その責任をすべてジョーンズに押し付けようとしていると主張しています。
しかし、バルドーニ陣営の弁護士ブライアン・フリードマンもジョーンズを見逃すつもりはなく、ネイサン、エイベル、バルドーニの3人が共謀した証拠となるプライベートメッセージをライヴリーに漏洩したとして、ジョーンズを提訴すると最近発表しました。これに対しジョーンズは、エイベルが先日退職する前に、彼女が業務で使用していた会社の携帯電話を合法的に差し押さえた際に取得した証拠だと反論しています。一方、ライヴリーの弁護団は、Jonesworksに裁判所からの召喚状を発行することで、携帯電話内のメッセージのやり取りを入手したと述べています。
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バルドーニとライヴリーの対立に加え、ジョーンズとエイベルの間でも新たな戦いが勃発しています。ジョーンズがエイベルの会社の携帯電話を調査した際、独立を計画していたネイサンとエイベルが、会社の他の従業員や他の所属タレント顧客を唆してジョーンズの会社を離れ、新しい会社に移るよう仕向けていたことが判明したのです。エイベルは数ヶ月かけて密かにジョーンズの顧客を「盗んだ」だけでなく、業界中にジョーンズの評判を貶める噂を広め、『ビジネスインサイダー』などのメディアプラットフォームを利用してジョーンズに関するネガティブな記事を拡散したとされています。
過去1年間で、ジョーンズの会社を離れた大口顧客には、ドウェイン・ジョンソンやジェフ・ベゾスなどが含まれています。そして『ビジネスインサイダー』の報道では、従業員が辞職しようとすると、ジョーンズは彼らをスムーズに辞めさせず、報復すると指摘されています。
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ジョーンズ自身とライヴリーの間には別の関係もあります。ジョーンズの夫であるジェイソン・ホーデスは、ハリウッド最大級のエージェンシーであるWMEのシニアパートナーであり、バルドーニ、ライヴリー、そしてライヴリーの夫であるライアン・レイノルズは全員WMEと契約していました。しかし、ライヴリーが提訴した後、WMEはすぐにバルドーニとの契約を解除し、『イット・エンズ・ウィズ・アス』の配給元であるソニー・ピクチャーズも、いかなる中傷行為に対してもライヴリーを公に支持する声明を発表しています。