（画像：パラマウント・ピクチャーズ、ハリウッド・リポーター）
パラマウント・グローバルの共同CEOであるジョージ・チークス、クリス・マッカーシー、ブライアン・ロビンスは、アメリカ時間水曜日に従業員に送付したメモで、ドナルド・J・トランプ大統領が「多様性、公平性、包容性（DEI）」に関する様々な社会政策を廃止したことを受け、今後、社内ポリシーを修正し、トランプ氏が定めた新たな規範に準拠していくと述べた。
（画像：ロイター）
パラマウントが現在中止を決定したポリシーには、従業員の人種、民族、生物学的性別、性自認に関連するデータ目標の策定または使用の停止、およびアメリカの求職者から人種、民族、生物学的性別、性自認などの関連データをあらゆるフォームや履歴書で収集することの停止が含まれる。ただし、一部の法規制がある国では引き続き実施される。パラマウントは、一部のプログラムが中止されたものの、引き続き評価を行い、様々な地域、異なる背景、異なる視点を持つ人材を広く受け入れていくことを強調した。
DEIポリシーを修正しているのは、パラマウントだけではない。Amazonやディズニーも最近これに追随しており、特にディズニーはトランプ氏が当選する前から、近年の財務損失を受けて調整を開始していた。