正社員でもアルバイトでも、仕事を選ぶ際に気になるのは、法律で定められた義務の履行はもちろんのこと、プラスアルファの福利厚生ですよね。必須ではないものの、やっぱり重視したいポイントではないでしょうか。
先日、日本のX（旧Twitter）で、ある蕎麦屋さんのユニークな求人募集が投稿され、ネット上で大きな話題を呼んでいます。この求人、通常の時給に加えて「勤務ごとに500mlの出汁をプレゼント」という福利厚生を掲げており、これを見た多くのネット民が「神すぎる！」「これはまさに“出汁”が決め手の人材募集だ！」と絶賛しているんです。
投稿主は、この求人広告の写真とともに「給料以外に、毎回500mlの出汁がもらえるなんて、本当に『旨味』あふれる求人だ！」とコメントしています。
日本のネットユーザーからは、「これマジで最高じゃん、超行きたい」「家が近かったら秒で応募するわ」「毎日自炊が捗りそう」といった羨望と称賛の声が続々と寄せられ、出汁の福利厚生がまさかの大人気ぶりを見せています。
面白いことに、「これって料理する人を狙ってるんじゃね？」「だって、料理しない人は出汁もらっても困るでしょ」と、求人側の巧妙な戦略を見抜く声も。まさに「美味しくて、しかも人を惹きつける求人デザイン」だと、その発想に感服する人も少なくありません。
この福利厚生の魅力は、出汁がもらえるだけでなく、勤務時間がちょうど夕飯の準備に間に合うタイミングだという点にもあるようです。自炊派にとって、出汁を取るのって結構手間がかかるもの。そんな手間を省ける福利厚生は、確かに魅力的ですよね。
実用性に着目する声だけでなく、税金面からユーモラスに分析するコメントも。「これって現物支給だから、課税対象になるの？」「厚生労働省は出汁にどうやって値段つけるんだよ」といった、社会保険料の計算方法に関するジョークまで飛び交い、ちょっとした大喜利状態に。
「勤務ごとに高湯（出汁）プレゼント」という斬新な福利厚生は、見事に注目を集めました。まさかこんな福利厚生に魅力があるとは、多くの人が思わなかったのではないでしょうか。もしかしたら、これからの飲食業界の採用活動は、こんなユニークな福利厚生がカギになるかもしれませんね！
via： togetter