動視暴雪稱「沒有證據」證明高層忽視性醜聞事件 否定股東會投票提案反控「不具約束力」

屢次遭到性騷擾、性侵、性別歧視、偷喝員工母奶…等性醜聞指控的動視暴雪,即使在今年1月宣布被微軟收購後,也並沒有因此停下這起風波。而在先前5月初,該電玩公司傳出實施「文字獄」,禁止旗下員工談論近期以來的醜聞事件後,在近日所召開的董事會會議當中,又大力否認這些性醜聞指控是「沒有證據」的謠言。

根據報導,在完成針對近期醜聞事件的內部調查後,動視暴雪在日前所提交的美國證券交易委員會文件中,向董事會成員以及高層宣稱,對於近期以來的性騷擾指控,並沒有任何直接或間接證據證實,更沒有證據表明動視暴雪高層曾故意忽視相關事件回報。

內文表示:「根據董事會與顧問團隊的判定結果,並沒有任何證據指出動視暴雪高層曾故意忽視,或是試圖壓下的性騷擾事件回報。同時在調查結果中,也並沒有任何直接性,或者間接性證據證明有任何員工或高層,向董事會隱瞞此次事件。據外部顧問團隊審查結果,也確定董事會並沒有故意忽視,或試圖淡化此事。」

另外,電玩媒體《Eurogamer》的報導中也指出,動視暴雪在近日的股東會議中,否定了股東所批准的性醜聞事件提案。

據悉,這份提案是在2022年2月時,由美國紐約審計長Thomas DiNapoli所提出,要求動視暴雪公開一年份的報告,並且詳細記錄包含:公司接受來自旗下員工尋求解決性騷擾、性別歧視、虐待等投訴總數、該公司試圖解決,並且減少性騷擾、性別歧視、虐待所花費的平均時間、所花費金額與其他細節,以及旗下員工的薪資報酬與工作時數等數據資料。

儘管股東成員對於這份文件提案並沒有任何異議,但動視暴雪卻是以股東們的投票決議並沒有任何「約束力」而表示否決,只不過依然會將此次決策「納入考量」。值得一提的是,在起初動視暴雪的回應是,認為提交「一年份報告」並不符合公司與股東的最佳利益,認為與其撰寫文件報告,不如直接回應員工的申訴問題。

新聞來源: Eurogamer Kotaku IGN