開発チームであるロックスター・ゲームスが2025年に発売予定の『グランド・セフト・オートVI』が最終開発段階に入ったことを正式に発表し、ハッキングによる情報漏洩事件の再発防止のため、開発メンバーの出社を義務化する決定を下しました。しかし、この「最終準備」が、皮肉にも社内従業員の不満を引き起こしています。
報道によると、ロックスター・ゲームスの開発従業員は、強制的な出社義務化に対して会社に抗議を表明しただけでなく、英国独立労働組合（Independent Workers’ union of Great Britain、略称IWGB）も公に支援を表明し、ロックスター・ゲームスのこのような強制行為は従業員が享受すべき職場での福利厚生を奪うものだと批判しました。さらにIWGBは、ロックスター・ゲームスが従業員に柔軟な勤務体系を約束していたにもかかわらず、その約束を破り、従業員の過労や生活への配慮を怠るべきではないと指摘しています。
実際、IWGBは昨年、ロックスター・ゲームスの従業員170名から、3日以内の職場復帰を強制する会社の要求に反対する署名嘆願書を受け取っていました。そして今回、『グランド・セフト・オートVI』の最終開発作業の準備のため、チームメンバーに対し2024年4月から週5日の出社を義務付けたことで、再び従業員の不満が爆発しました。
一部の従業員は、会社がまず自宅から遠い場所（『グランド・セフト・オートVI』の主要開発拠点は英国スコットランドのエディンバラにあるロックスター・ノース）にオフィスを設置し、今度は従業員の感情を顧みずに無謀にも長時間労働を強制していると述べています。そのため、彼らはIWGBの助けを借りて、この6週間でロックスター・ゲームスの規則を変更できないか模索せざるを得なくなっています。
特筆すべきは、IWGBが、現在ロックスター・ゲームスの経営陣が従業員との問題解決に向けた対話を拒否しており、さらに2024年4月15日からはリモートワークシステムを強制的に停止し、傘下の開発従業員が自宅で開発作業を行うことを許可しないと要求している点です。
多くのプレイヤーは、過去にロックスター・ゲームスが『グランド・セフト・オート』シリーズや『レッド・デッド・リデンプション』の開発において、従業員からの搾取行為の告発を度々受けていたことを知っているかもしれません。 その後、メディアの報道では、ロックスター・ゲームスが『グランド・セフト・オートVI』の開発時に同様の状況が再発するのを避けるため、職場環境を適度に調整したとされていましたが、会社が約束を破ったことで、開発メンバーは再び一斉に抗議の声を上げています。